萧维文
在中科院所属三个单位工作三十八年。前期从事科研计划,劳动工资的付诸实施;以后从事思想宣传,党政工作的组织管理。具备了处理相关工作的知识和能力,得到了群众的支持,受到了组织的表彰与奖励。其中院和省一级的有:1986年9月至12月,因参加中国长江科考漂流探险,任现场指挥部成员,党支部副书记,为首次全程漂流长江的伟大壮举作出贡献,受到四川省人民政府表彰以及颁发的《荣誉证书》和纪念章。因在管理事业中做出了成绩,从1993年10月起,享受中科院管理人员突出贡献津贴和颁发的《证书》。在1995年度干部考核中,被评为“优秀”,经中科院批准晋升了一级工资。由于注重科技安全,1996年荣获成都市人民政府消防先进个人称号,并颁发了《荣誉证书》和奖金。
在工作过程中,除亲自动手拟订相关的工作计划,总结报告,规章制度和方案论证,可行性分析之外,还与他人合作或个人主笔编撰了十多篇计十余万字的著述。具有代表性的《发扬自力更生精神研究试制现代化仪器装备》,《关于落实知识分子政策问题》,《六分之五的科研时间有了保证》先后在《科学报》,中共四川省委机关刊物《通讯》和《人民日报》上发表。《搞好科技干部考核促进出成果出人才》,选入1981年5月全国人事局长会议书面发言材料之二。《新时期对干部管理的要求》,被中科院管理干部学院编印的《干部管理基础》一书选为“绪论”应用。《关于科学技术转化为现实生产力途径的思考》,由中共四川省委党校收入相关的论文集。这些著述,都力求从理论与实际的结合上,反映广大科技人员与干部群众唯实、创新、协作、奉献的进取精神。
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